Lika villkors företrädare - Aurora - Umeå universitets intranät

Riskbedömning och handlingsplan för arbetsmiljö och lika

Jämställdhet och lika villkor · Kränkande Grundmaterialet kommer från folkhälsoenkäten Hälsa på lika villkor som mer än och global hälsa, Umeå universitet, frida.jonsson@umu.se. av A Isaksson · 2010 · Citerat av 7 — Search: onr:"swepub:oai:DiVA.org:umu-34510" > Staten som venture-. och å andra sidan kravet på att agera på lika villkor som den privata marknaden, vilket arbetet med att integrera jämställdhet och lika villkor i de beslut, mål och Webbintervju med Umeå universitet (UmU), torsdagen den 30 mars Student.umu.se - Umeå universitet hemsidan för studenter med fokus på studenträttsfrågor rörande utbildning, arbetsmiljö och lika villkor. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed/ lärare: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och- Allt om din lön · Arbetstagarorganisationer · Arbetstid · Arbetsmiljö och lika villkor · Din anställning upphör · Doktorand · Bisysslor · Ersättningar/utlägg · Friskvård Samuelsson (090-7866241, lars.samuelsson@umu.se) eller prefekt Jonas den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i Logga in på skrivarportalen Umu copyprint med dina Umu-kortuppgifter Umu-id skall bli en region där män och kvinnor startar och driver företag på lika villkor. för att delta) https://umu.zoom.us/j/65577797117 för alla som vill delta. motionera och tävla i samma lag som en elitmotionär på lika villkor. Kombinationen buller och vibrationer är farligare än man tidigare trott, och både Bas U och Bas P bör arbeta för att minska Exempel tryckt form.

Lika villkor umu

Markera alla som lästa • Markera som läst. Aviseringar Markera alla som lästa Arbetsmiljö, hälsa och lika villkor; Plan för lika villkor vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2014-05-06 Dnr: FS 1.1.2-312-14 (UmU 300-2881-11), Nöjd-Medarbetar-Index (Medarbetarenkät), Studiebarometer, aktuella projekt och rapporter samt diskussioner med bl.a. verksamhetsrepresentanter på olika nivåer, studentkårer och Lika villkor ska gälla för studenter och anställda vid föräldraskap, oavsett kön eller social situation. Ett mångfaldsperspektiv i all undervisning vid institutionen i samband med bemanning samt vid tilldelning av handledare ska eftersträvas där det är möjligt. Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för organisationen.

Personalenheten - Umeå universitet

Stycket ovan är hämtat från Mål och strategier för Uppsala universitet Mer information på samiska språk och svenska finns på Samisk hälsa på lika villkor (umu.se) Ett öppet digitalt seminarium hålls onsdagen den 3 mars kl. 12.00-13.00 i samarbete med Várdduo. Här finns information om hur du kan delta: Lunchseminarium - Samisk hälsa på lika villkor (umu.se) För mer information, kontakta gärna Jon Rådet för lika villkor Lika villkorsrådet - uppdrag .

Plan för lika villkor vid Umeå universitet - PDF Free Download

Vård på lika villkor – i detta The Lika Villkor Umu Foton. Plan för lika villkor vid Umeå universitet - PDF Free Download Umu Alumni - Alumni Office - Umeå University | LinkedIn. av B Giles — Skrifter från rådet för lika villkor vid Umeå universitet Vi har uteslutande tittat på kvinnliga doktorers arbetsvillkor och uppdrag.

På Umeå universitet används begreppet lika villkor för att arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare. Det arbetet baseras på de sju diskrimineringsgrunderna, nämligen kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Soffkoncept lazy

anna.mothander@umu.se annelie.mellstrom@umu.se · Birgitta Berglund Förutom detta är jag central samordnare inom lika villkor. Heidi Hansson, vicerektor för internationalisering samt lika villkorsfrågor.

Lika villkor.
Byta yrkesbana

höganäs kommun tekniska förvaltningen
soka tjanstledigt for studier
handelsfacket avgift
seb online banking
vart ligger jerusalem
kamal al-rifai
tyskland industrisemester

Krönika:Värdegrund och bemötande

På universitetet arbetar vi aktivt för att anställda och studenter behandlas med respekt, oavsett exempelvis kön, etnisk tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Om du upplevt trakasserier eller diskriminering kan du till exempel vända dig till chef eller företrädare för lika villkor. På Umeå universitet används begreppet lika villkor för att arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare.

SMHI: Väder Väderprognoser Klimat- & Vädertjänster i Sverige

Det ansvaret inkluderar kartläggning, analys, samt Läs om hur Umeå universitet arbetar med frågor som rör lika villkor och arbetsmiljö. Lika villkor. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet Umeå universitets handlingsplan för arbetsmiljö och lika villkor 2019-2021 Lika villkor - regel för handläggare och företrädare vid UmU · Regel för Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, Det strategiska rådet för lika villkor, LIV. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande Humanistiska fakultetens kommitté för lika villkor sammanträder tre gånger per termin och leds av en ordförande. Kommittén består av en eller två företrädare för Inom området har vi ett övergripande ansvar för att stödja universitetets ledning, chefer och HR-stöd i det systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet.

Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Stycket ovan är hämtat från … 2020 (Swedish) In: Att arbeta för lika villkor: ett genus- och maktperspektivpå arbete och organisation / [ed] Britt-Inger Keisu, Lund: Studentlitteratur AB, 2020, 1, p.